浙江臺(tái)州高速公路集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“臺(tái)州高速”）于1993年11月28日創(chuàng)立，12月8日正式注冊(cè)，前身為浙江臺(tái)州高速公路建設(shè)開(kāi)發(fā)股份有限公司，是浙江省首家采用股份制形式承辦交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的企業(yè)。2007年8月2日，浙江臺(tái)州高速公路集團(tuán)成功組建，2019年4月，整合并入臺(tái)州市交通投資集團(tuán)有限公司。目前注冊(cè)資本2.16億元，擁有資產(chǎn)達(dá)48億元, 下轄11家全資及控股子公司。
此次共面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工16名（含13名編外）。具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及需求人數(shù)
崗位序號(hào) | 招聘單位 | 用人部門(mén) | 崗位名稱(chēng) | 需求人數(shù) |
1 | 浙江臺(tái)州高速公路集團(tuán)股份有限公司 | 審計(jì)部 | 辦事員 | 1 |
2 | 資產(chǎn)管理部 | 資產(chǎn)（評(píng)估、預(yù)算）綜合管理員 | 1 |
3 | 股權(quán)投資部 | 投資員 | 1 |
4 | 收費(fèi)員（隧道執(zhí)勤隊(duì)員、監(jiān)控中心監(jiān)控員、施救中心員工） 勞務(wù)派遣性質(zhì)（編外） | 12 |
5 | 浙江馨月灣母嬰服務(wù)有限公司 | 辦公室文秘 （編外） | 1 |
（崗位要求請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)附件1）。
二、應(yīng)聘基本條件
1.具有中國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
2.遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)信勤勉，具有團(tuán)隊(duì)精神，服從工作安排；
3.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.具備崗位所需的學(xué)歷、資歷、年齡、專(zhuān)業(yè)及技能等條件（崗位要求請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)附件1）。
三、信息發(fā)布及報(bào)考方式
（一）信息發(fā)布平臺(tái)
臺(tái)州市國(guó)資委網(wǎng)站：http://gzw.zjtz.gov.cn
臺(tái)州市人才網(wǎng)：https://www.tzrc.cn
臺(tái)州交投集團(tuán)網(wǎng)站：http://www.tzjtjt.com
臺(tái)州高速集團(tuán)網(wǎng)站：http://www.hldyyjx.cn
（二）報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2021年8月5日。
2.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式，請(qǐng)遵照附件1要求。
3.報(bào)考限制：本次招聘計(jì)劃內(nèi)每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。
4.報(bào)名資格初審：招聘單位將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格初審合格的人員，將會(huì)收到相應(yīng)的短信或電話(huà)通知。初審未通過(guò)的人員也將收到相應(yīng)的通知。
5.每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3以上(含1:3)才能開(kāi)考,達(dá)不到1:3比例的按實(shí)際報(bào)名人數(shù)減少招聘人數(shù)，報(bào)名人數(shù)少于3人的崗位將另行通知考試安排。
四、考試組織
考試采用筆試或技能測(cè)試、面試結(jié)合的方式，各科目單科成績(jī)滿(mǎn)分為100分。兩項(xiàng)考試中筆試、面試占總成績(jī)比例見(jiàn)附件1。
報(bào)考人員須同時(shí)憑考試通知和身份證（與報(bào)名時(shí)一致），按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，考試不得使用計(jì)算器。
（一）筆試或技能測(cè)試
筆試根據(jù)崗位特點(diǎn)采用閉卷考試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)及專(zhuān)業(yè)技能掌握情況。筆試考試初步安排在8月中旬，具體時(shí)間另行電話(huà)或短信通知到考生本人。
（二）確定面試對(duì)象
根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員筆試或技能測(cè)試總成績(jī)，從高分到低分按規(guī)定比例確定面試對(duì)象。各崗位按1:3確定面試對(duì)象，若遇最后一名同分的，則一并列入面試對(duì)象。面試內(nèi)容包括應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、思維反映、崗位適應(yīng)性等。
（三）資格復(fù)審
面試對(duì)象面試前，先進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者才能參加面試。資格復(fù)審確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)將另行公布。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄資格復(fù)審，不再列入面試對(duì)象。資格復(fù)核應(yīng)提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及報(bào)考崗位所需的其他證書(shū)（或證件、證明）的原件。國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員還須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件或電子簽章的電子版認(rèn)證書(shū)。
報(bào)考人員資格復(fù)審不合格，或報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，從該崗位報(bào)考人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員資格復(fù)審方式方法同上。
（四）面試
入圍面試人員放棄面試資格的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。
五、確定體檢、考察對(duì)象
根據(jù)考試總成績(jī)，按各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象（遇總成績(jī)相等的，以面試總成績(jī)高者優(yōu)先，若面試總成績(jī)亦相同，則需另行復(fù)試）。
考試總成績(jī)=（筆試或技能測(cè)試總成績(jī)÷科目數(shù)）×分?jǐn)?shù)比例+面試成績(jī)×分?jǐn)?shù)比例。免考筆試的以面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。考試總成績(jī)按百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
六、體檢、考察
體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，則按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢與考察可以一并同時(shí)開(kāi)展?？疾旖Y(jié)果作為本次是否聘用的依據(jù)。
因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，亦可不再替補(bǔ)?？疾爝^(guò)程中，招聘工作組認(rèn)為擬聘對(duì)象與崗位匹配度不高或因其他原因，亦可終止招聘。
七、公示和聘用
體檢、考察結(jié)束后，公司根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察等情況，提出擬聘用人員名單，在臺(tái)州市國(guó)資委網(wǎng)站公示。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
公示期滿(mǎn)后，擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格。視情況可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
此次招聘面試達(dá)到80分以上的未聘用人員，按報(bào)名崗位將進(jìn)入招聘單位的后備人才庫(kù)，自擬聘用人員公示后1年內(nèi)有效。當(dāng)該招聘單位年度內(nèi)編制空缺、有同類(lèi)專(zhuān)業(yè)（崗位）需求時(shí)，可從后備人才庫(kù)中按高分到低分的順序，直接體檢、考察、公示后聘用。
公開(kāi)招聘的工作人員一律實(shí)行勞動(dòng)合同制，其中勞務(wù)派遣指與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，編外是指不具有國(guó)企正式員工編制。勞動(dòng)合同通常包含試用期，按企業(yè)規(guī)定實(shí)行試用期工資，試用期滿(mǎn)考核不合格的，予以解除勞動(dòng)合同。
八、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
（一）年齡計(jì)算。出生日期以身份證為準(zhǔn)。
（二）應(yīng)聘人員須使用第二代居民身份證號(hào)碼填寫(xiě)報(bào)名表，參加考試時(shí)須攜帶相應(yīng)的身份證。身份證遺失的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦或攜帶有效期內(nèi)的護(hù)照或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證，或出具有效期內(nèi)的戶(hù)籍證明（有本人照片，并加蓋公安機(jī)關(guān)印章），否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
（三）應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，自動(dòng)喪失應(yīng)聘資格?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào)）執(zhí)行。
（四）本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū)，招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（五）根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，參加本次招聘的考生應(yīng)在筆試前14天申領(lǐng)浙江“健康碼”。“健康碼”為綠碼且健康狀況正常，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常的考生可參加考試，面試亦同。參加考試的考生應(yīng)自備一次性醫(yī)用外科口罩，應(yīng)當(dāng)服從配合疫情防控要求和考試現(xiàn)場(chǎng)組織工作。
（六）應(yīng)聘人員對(duì)招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起3日內(nèi)向浙江臺(tái)州高速公路集團(tuán)股份有限公司反映，以便及時(shí)研究處理。
九、聯(lián)系方式
浙江臺(tái)州高速公路集團(tuán)股份有限公司人力資源部，電話(huà)：0576—88686933，88686923。
敬請(qǐng)廣大有志之士踴躍報(bào)名，并請(qǐng)認(rèn)真閱讀招聘公告。請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫(xiě)聯(lián)系電話(huà)和電子郵件地址，并保持通訊暢通。本公告由浙江臺(tái)州高速公路集團(tuán)股份有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.附件1：臺(tái)州高速公開(kāi)招聘崗位、報(bào)考資格條件及報(bào)名方式詳情表.xls
2.附件2：公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx
浙江臺(tái)州高速公路集團(tuán)股份有限公司
2021年7月27日
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